⚑ Документ УТРАТИЛ СИЛУ ИЛИ ОТМЕНЕН на основании Постановления Администрации города №1763-ПА |
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.09.2014 №1995-ПА
О повышении минимального размера оплаты труда
В целях обеспечения соблюдения требований статьи 133,133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Соглашения заключенного между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области и Региональным объединением работодателей Свердловской области от 30.05.2012 № 29 «О минимальной заработной плате в Свердловской области» (в редакции дополнительного соглашения к Соглашению о минимальной заработной плате в Свердловской области от 26.06.2013 № 32), руководствуясь Уставом города Нижний Тагил,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить размер минимальной заработной платы в муниципальных учреждениях города Нижний Тагил с 1 октября 2014 года в сумме 7090 рублей в месяц.
2. Главным распорядителям средств местного бюджета, имеющим подведомственные казенные учреждения, и органам Администрации города, осуществляющим полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Нижний Тагил, обеспечить выплату минимальной заработной платы работникам с 1 октября 2014 года не ниже установленного уровня минимальной заработной платы.
3. В размер минимальной заработной платы включается тарифная ставка, оклад (должностной оклад), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
4. Признать утратившим силу постановление Администрации города Нижний Тагил от 06.11.2013 № 2605 «О размере минимальной заработной платы».
5. Опубликовать данное постановление в газете «Тагильский рабочий» и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
|
Глава города |
|
С.К. Носов |
|